CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN BẰNG TIẾNG ANH THƯỜNG GẶP

Tìm được một quá trình tốt luôn là ước muốn của toàn bộ mọi người, độc nhất là những bạn làm việc sinh, sinh viên sắp và vừa mới giỏi nghiệp. Bộ câu hỏi chất vấn tiếng Anh và nhắc nhở trả lời lúc xin việc sau đây sẽ giúp đỡ bạn trang bị mang đến mình không thiếu kiến thức, kĩ năng hữu ích để có một buổi phỏng vấn thành công. Thuộc akibakko.net quan sát và theo dõi nhé!


*
*
*
Mục tiêu thời gian ngắn / nhiều năm hạn của doanh nghiệp là gì?

Câu hỏi về long term goals sẽ giúp nhà tuyển dụng khẳng định cái “Tầm” của người sử dụng trong phương châm họ đã tuyển dụng. Hãy chộp lấy thời cơ này để thể hiện tham vọng, ý chí mong tiến, định hướng tương lai một cách to khủng hơn.

Bạn đang xem: Các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng anh thường gặp

Ví dụ:

In the short-term, I want to lớn grow in a position that allows me to use the entirety of my skill phối rather than just a few of my abilities. In the near future, I’d also love the opportunity lớn learn and master new skills in my field.

(Trong ngắn hạn, tôi muốn trở nên tân tiến ở một vị trí chất nhận được tôi sử dụng toàn thể bộ kỹ năng của chính bản thân mình thay bởi chỉ một vài kĩ năng của tôi. Sau này gần, tôi vẫn muốn có thời cơ học hỏi với thành thạo các kỹ năng mới trong nghành nghề của mình.)

My short term goal is khổng lồ find a position where I can use the knowledge and strengths that I have. I want lớn partake in the growth and success of the company I work for.

(Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tra cứu một vị trí mà tôi có thể sử dụng kiến ​​thức và thế bạo gan mà tôi có. Tôi muốn tham gia vào sự phát triển và thành công của khách hàng mà tôi đang có tác dụng việc.)

In the long term, I want to take on leadership responsibilities such as being a team leader. I believe my short term goals will help me get there.

(Về lâu dài, tôi muốn đảm nhiệm những nhiệm vụ lãnh đạo ví dụ như trưởng nhóm. Tôi tin rằng các phương châm ngắn hạn của tôi để giúp đỡ tôi đã có được điều đó.)

Câu hỏi chất vấn độ phát âm biết của bạn về công ty

What vày you know about our company?

Qua câu vấn đáp cho thắc mắc này, các bạn sẽ thể hiện đến nhà tuyển dụng biết bạn nghiêm túc và đã có sự search hiểu, nghiên cứu về công ty bạn đã ứng tuyển. Bởi thế, hãy trình diễn ngắn gọn nhưng tương đối đầy đủ những thông tin chính mà các bạn biết về doanh nghiệp này. Cũng rất có thể thể hiện tại sự thương yêu hoặc niềm say mê, được truyền xúc cảm của chúng ta với công ty.

Ví dụ:

In my opinion, X is alway one of the most popular companies in the country. Everyone has at least one of your products in their houses and it shows me that X plays an essential role in our life. That’s what I really admire & I hope that by joining the company I can create the same value.

(Theo tôi, X vẫn là trong những công ty khét tiếng nhất trong nước. Những người đều phải sở hữu ít duy nhất một sản phẩm của người tiêu dùng trong nhà của họ và điều ấy cho tôi thấy rằng X đóng góp một vai trò rất cần thiết trong cuộc sống của bọn chúng ta. Đó là điều tôi thực sự mếm mộ và tôi hi vọng rằng bằng cách gia nhập công ty, tôi rất có thể tạo ra giá trị tương tự.)

Câu hỏi về nấc lương

What are your salary expectations?

Bạn phải tinh thông về mức lương rõ ràng mà doanh nghiệp này sẽ gửi ra, nút lương vừa phải trên thị phần cho địa chỉ này cùng mức lương các bạn nghĩ bạn xứng danh nhận được. Khi chúng ta trả lời trường đoản cú tin, ví dụ về một nấc lương cân xứng với năng lượng và hiệu quả công việc của bạn, nhà tuyển dụng đã thấy chúng ta có “self-awareness” tốt, biết fan biết ta cùng tự tin.

Ví dụ:

My salary expectations are in line with my experience và qualifications. However, I vị understand that positions similar to lớn this one are paid in the range from ___ lớn ___. With my experience, skills, và certifications, I would expect to lớn receive a range from __ khổng lồ ___.

(Kỳ vọng về nấc lương của tôi cân xứng với tay nghề và trình độ của tôi. Mặc dù nhiên, tôi hiểu rằng các vị trí tương tự như như địa điểm này được trả trong khoảng từ ___ đến ___. Với kinh nghiệm, tài năng và chứng chỉ của mình, tôi mong muốn sẽ cảm nhận một khoảng chừng từ __ cho ___.)

Do you work well under pressure?

Nhà tuyển chọn dụng chắc chắn sẽ để ý đến việc bạn có có tác dụng việc tốt khi phải sống chung với áp lực các bước không. Trong thời đại 4.0, bạn cần thể hiện các bạn đáng tin cậy, gồm ý thức, có khả năng quản lý thời gian của phiên bản thân, có tác dụng đương đầu với deadline nhưng không bị hoảng loạn hay bỏ trốn, gồm trách nhiệm.

Hãy trình diễn phương án chống chọi với áp lực công việc và diễn đạt cách thao tác làm việc khoa học, tất cả tổ chức của khách hàng nhé.

Ví dụ:

During times of pressure, I try lớn prioritize & plan as much as I can. After I’m organized, I really just put my head down and work hard in a smart way. I don’t let the pressure affect me.

(Trong thời hạn áp lực, tôi cố gắng sắp xếp máy tự ưu tiên với lên kế hoạch nhiều nhất tất cả thể. Sau khoản thời gian sắp xếp được tổ chức, tôi thực sự chỉ cần cúi đầu xuống và có tác dụng việc chăm chỉ một giải pháp thông minh. Tôi không nhằm áp lực ảnh hưởng đến mình.)

Bạn cũng hoàn toàn có thể nhân thời cơ này kể ra những kinh nghiệm đối đầu và cạnh tranh với deadline vội hoặc thành tích vượt khó của bạn trong thừa khứ.

Ví dụ:

I love working under pressure since I can work out what order to vày things in by thinking about which tasks are urgent & how important each task is. If I’m not sure what’s urgent and what isn’t, or how important different tasks are, I find out.

(Tôi thích thao tác dưới áp lực vì tôi có thể tìm ra trang bị tự để tiến hành công việc bằng phương pháp nghĩ xem nhiệm vụ nào là nguy cấp và nấc độ đặc trưng của từng nhiệm vụ. Trường hợp tôi không kiên cố điều gì khẩn cấp và điều gì không hoặc là mức độ đặc trưng của những nhiệm vụ không giống nhau, tôi sẽ tìm hiểu.)

Why should I hire you? (Tại sao tôi buộc phải thuê bạn?)

Đây là lúc để bạn một lần nữa xác định lại nạm mạnh của bản thân mình và trình bày sự tương xứng với địa điểm ứng tuyển cũng giống như môi trường công ty. Hãy nói làm thế nào để tự “bán” bạn dạng thân một bí quyết thuyết phục nhất bao gồm thể.

Ví dụ:

There are two reasons I should be hired. First,my experience is almost perfectly aligned with the requirements you asked for in your job listing. Second, I’m excited và passionate about this industry & will always give 100%.

(Có hai nguyên nhân các anh cần thuê tôi. đồ vật nhất, tay nghề của tôi trả toàn tương xứng với yêu cầu được giới thiệu cho vị trí công việc. Máy hai, tôi thích và say mê nghành nghề dịch vụ này với sẽ luôn luôn góp sức 100% công sức của con người của mình đến công việc.)

Câu hỏi về kỹ năng cai quản thời gian: Bạn làm chủ thời gian của bản thân mình theo các phương pháp nào?

Khi hỏi câu này, bên tuyển dụng ý muốn biết rằng bạn có thể đương đầu với những nhiệm vụ khác nhau với những thời hạn (deadlines) khác nhau mà không khiến bản thân bị bồn chồn và bỏ quên mình cần làm những gì không?

Tôi có thể tin tưởng chúng ta và ý thức của người tiêu dùng không? Bạn tổ chức triển khai thời gian thao tác với cuộc sống như vắt nào? các bạn sẽ tốn thời gian để lập list hay các bạn thực sự sẽ chấm dứt những việc bạn phải làm? chúng ta cũng có thể tham khảo câu vấn đáp sau đây.

Xem thêm:

Ví dụ:

I made a list. I work out what order to do things in by thinking about which tasks are urgent and how important each task is. If I’m not sure what’s urgent and what isn’t, or how important different tasks are, I find out. If I’m given a new task I địa chỉ cửa hàng it khổng lồ the list and decide when to do it, so I adapt the order in which I vì chưng things as necessary.

(Tôi lập một danh sách. Tôi tìm kiếm ra vật dụng tự tiến hành công việc bằng cách nghĩ xem trọng trách nào là cần thiết và mức độ đặc biệt của từng nhiệm vụ. Giả dụ tôi ko chắc bài toán gì nguy cấp và câu hỏi gì không hoặc là tầm độ quan trọng của những nhiệm vụ không giống nhau, tôi vẫn tìm hiểu. Trường hợp tôi được giao một nhiệm vụ mới, tôi đang thêm nó vào list và đưa ra quyết định thời điểm thực hiện, vì vậy tôi điều chỉnh thứ tự nhưng mà tôi làm cho những việc khi buộc phải thiết.)

How vị you handle change? (Bạn ứng phó với sự biến hóa thế nào?)

Bạn rất có thể tham khảo câu vấn đáp như sau:

I’ve experienced many changes previously. I handle the situation by quickly coming up to lớn speed on the changes và applying myself to make them a success.

(Trước tê tôi đang trải trải qua không ít sự cầm cố đổi. Tôi đối phó tình hình này bằng cách nắm bắt thiệt nhanh thông tin về những biến hóa và thao tác làm việc cật lực để cân xứng với những đổi khác đó.)

Bạn là người đồng ý rủi ro hay bạn là fan tránh xa đầy đủ rủi ro?

Are you a risk taker or do you like to stay away from risks?

Ví dụ câu trả lời:

I think it’s important khổng lồ take some risks. I keep the options xuất hiện and if the reward justifies the risks, I would definitely try. So I’m more of a risk taker.

(Tôi suy nghĩ liều lĩnh đặc biệt quan trọng lắm. Tôi chưa quyết định hiện thời và nếu phần thưởng biện minh cho mọi rủi ro, thì khăng khăng tôi sẽ thử. Vày đó, tôi là người đồng ý rủi ro những hơn.)

Bạn vẫn tham gia các vận động ngoại khóa gì?

What extracurricular activities were you involved in?

Ví dụ câu trả lời:

I was involved in our school newspaper. I was one of the writers for two years.

(Tôi đã tham gia vào tờ báo của trường. Tôi là một trong những người viết khoảng hai năm.)

Phương châm quản lý của các bạn là gì?

What is your management philosophy?

Ví dụ câu trả lời:

I think management should provide guidance, direction, leadership, & finally mix an example to subordinates.

Tôi nghĩ người cai quản nên có khả năng đưa ra sự hướng dẫn, định hướng, có niềm tin lãnh đạo, và ở đầu cuối là bắt buộc là tấm gương cho cung cấp dưới noi theo.

Nếu chúng ta cũng có thể thay thay đổi một điều về tính cách của bạn, thì sẽ là gì cùng tại sao?

If you could change one thing about your personality, what would it be và why?

Ví dụ câu trả lời:

I get easily frustrated at people who don’t work very hard. But I know people have different work styles & different work habits. So if I could change something, I would lượt thích to be more understanding.

Tôi dễ thất vọng với những người làm việc không siêng chỉ. Tuy vậy tôi biết mọi người đều có những phong thái và thói quen thao tác khác nhau. Vì chưng vậy, nếu như tôi tất cả thể thay đổi một điều gì đó, tôi muốn có chức năng tỏ ra khoan thứ/thông cảm những hơn.

Do you have any questions? (Bạn có thắc mắc nào không?)

Không công ty tuyển dụng nào tra cứu kiếm phần lớn ứng viên thụ động, vì thế nếu bạn trả lời là KHÔNG khi chúng ta có cơ hội hiểu hiểu thêm về công việc mình ứng tuyển, chắc chắn các bạn sẽ bị mất điểm. Hãy tận dụng câu hỏi này để thể hiện bạn chủ động, cầu tiến, thực sự quan tâm đến công việc, doanh nghiệp và hào hứng với vị trí chúng ta ứng tuyển.

Bạn cũng hoàn toàn có thể nhân đây để mang ra một vài đề xuất, thắc mắc của chúng ta trong vượt trình khám phá về công ty, biểu đạt cho nhà tuyển dụng thấy các bạn có phân tích kỹ và hứa hẹn hồ hết sáng tạo, nỗ lực đổi, đóng góp giá trị nếu như khách hàng được tuyển dụng.

Ví dụ:

What are the current projects this position or team are working on?What is the biggest challenge an individual in this position will face?What are the benefits of the employees? vì I have to work on the weekend?What are the kpi metrics for this position?

Bạn rất có thể hỏi về cơ hội thăng tiến, kĩ năng được đào tạo.

What are the prospects for growth in this job?What is the chance of getting promoted? Does the company offer in-house training to staff?

2. Những chú ý khi trả lời phỏng vấn giờ đồng hồ Anh

Tìm đọc về doanh nghiệp mà bản thân ứng tuyển

Đây có lẽ là bước trước tiên bạn buộc phải làm ngay lúc nhận được lời mời rộp vấn. Tìm hiểu về công ty, các bạn sẽ tham gia vấn đáp bằng tiếng Anh không chỉ cho bạn thông tin giá bán trị, ngoài ra tăng vốn từ bạn cần khi vấn đáp phỏng vấn về doanh nghiệp. Càng các thông tin tìm được về công ty, bạn càng có rất nhiều điều nhằm nói.

Ngôn ngữ cơ thể phù hợp

Quan trọng ko kém kỹ năng nói giờ Anh đó là body language (ngôn ngữ cơ thể) phù hợp. Nó tác động đến âm điệu tiếng nói của bọn họ theo các cách. Ngôn ngữ khung hình phù hợp, độc nhất là biểu cảm khuôn mặt và hành động tay, sẽ giúp bạn truyền tải phát minh đến bên tuyển dụng rõ ràng hơn.

Lên kế hoạch cho câu trả lời

Viết ra gần như điều bạn dự định reviews về bản thân hay trả lời các thắc mắc trong quá trình phỏng vấn. Nhiều thắc mắc phỏng vấn tương đối phổ thông, gồm nghĩa là bạn có thể biết trước điều mình phải nói.

Kiểm soát tốc độ khi nói

Chú ý là giờ đồng hồ Anh khi được nói bởi vì người phiên bản ngữ vận tốc nhả chữ chậm trễ hơn so với các ngôn ngữ khác. Nói lừ đừ lại quan trọng quan trọng với những ngôn ngữ vốn có vận tốc nhả chữ cấp tốc như giờ đồng hồ Việt.