Cuantas Horas Laborales Tiene Un Mes

Descubre más sobre la jornada laboral que por ley esta vigente en Colombia para el 2020. Asimismo hallarás incapacitación sobre el pago mínimo por hora conforme el código sustantivo dy también trabajo.

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Si estás en proceso dy también contratación y te preguntas cuál es la jornada de trabajo legal en Colombia, cuántas horas se debe trabajar por mes o a la semana y cuánto es el sueldo mínimo en Colombia o se deby también pagar por hora como mínimo, en el artículo hallarás todos y cada uno de los detalles al respecto.


aquí hallarás toda la incapacitación relacionada con el sueldo mínimo en Colombia establecloco para el 2020, el horario laboral permitido y las normativas en lo que se refiere a las horas de trabajo por ley y las condiciones del trabajador en Colombia.

Conocer esta incapacitación es muy importante, pues de este modo sabrás qué vas a poder demandar como trabajador y qué va a poder exigirte el empleador al instante dy también firmar el contrato y establecer tus condiciones laborales.

Cuántas horas laborales son permitidas en Colombia

Jornada laboral en Colombia

En el artículo 16uno del código sustantivo del trabajo se encuentra especificado quy también la jornada laboral en Colombia es dy también 8 horas por día, con ciertas excepciones.

ten presente que por ley y como está descrito en el código sustantivo de trabajo, en un trabajo de asalariado NO es legal trabajar más dy también 10 horas diarias. Por tanto, las horas extra diarias no pueden ser más de 2 ni las horas extra semanales totales pueden ser más de 12. En el caso de trabajar más horas, tendrías que hacer una negociación con tu futuro empleador al respecto.

Jornada laboral mensual

Deborate a que no todos y cada uno de los meses tienen exactamente la misma cantidad dy también días, la cantidad de horas que se debe trabajar en Colombia por mes puede variar, mas la al gusto aproximada es dy también 192. Esty también valor cambiará dependiendo de los festivos y la variabilidad de fines de semana y días laborales dy también cada mes.

Sin embargo, dado que en los contratos con sueldo fijo los domingos y festivos son pagos a pesar de que no sy también labora, para efectos de nómina se ha estandarizado que siempry también sy también cuente tal y como si se trabajaran 2cuarenta horas mensuales, sin importar el mes.

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Jornada laboral semanal

En el artículo 16uno del código sustantivo del trabajo sy también especifica también que la jornada dy también trabajo semanal en Colombia a tiempo completo es de 48 horas, quy también el empleador puede distribuir conforme sus necesidades, mas especificando siempre un horario convenido en el contrato.

en general las empresas reparten estas horas en ocho diarias, de forma que se trabaja 8 horas durante 6 días a la semana.

Importante: Tener por lo menos un día libry también a la semana ES OBLIGATORIO


Cuál es el salario mínimo en Colombia y pago por hora laborada

a continuación hallarás el mínimo dy también pago por hora y mes, teniendo como base el SMLV del 2020 en Colombia


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Incapacitación tomada de: rankia.co

ten presente quy también durante la pandemia del Covid-19 algunas normativas relacionadas con el empleo sy también están modificando. Por ejemplo, para quienes trabajan desde casa existy también un socorro de conectividad, equivalente al socorro dy también transporte que se daba ya antes de la misma.

Saber tus derechos como trabajador y cuáles son las condiciones laborales de los trabajadores en Colombia te servirá para tener claros cuáles son tus deberes y derechos y los del empleador.

Si sientes que tus derechos como trabajador son vulnerados ya sea por el hecho de que el pago no es el pertinente o por el hecho de que estás excediendo las horas laborales permitidas debdesquiciado a exigencias injustas del empleador, debes saber quy también la ley ty también ampara y puedes denunciarlo.

ten presente que leer el contrato con calma y cuidado al momento dy también firmarlo es muy importante, pues pese a que existen normativas concretas en cuanto a las horas laborales y el pago del sueldo mínimo, ciertas dy también ellas sy también encuentran vinculadas al muy común acuerdo.

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Una vez aceptes las condiciones del empleador, el contrato asimismo será una garantía para el ante cualquier reclamo. No olvides quy también cuidar cada detally también es importante para garantizar tu bienestar laboral.