Documentación necesaria para solicitar el paro

El paro o la prestación por desempleo es lo quy también cobra un desusado gracias a lo que cotizó mientras que estaba trabajando. Por eso también se llama “prestación contributiva“. Esty también trámite es gestionado por el Servicio Público dy también Empleo Estatal, (SEPE, antiguo INEM).

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Requisitos para solicitar la prestación contributiva

Estar en situación legal dy también desempleo.Estar afiliado o en situación de alta en la Seguridad Social.Estar inscrito como demandanty también de empleo, antes o en exactamente el mismo momento dy también hacer su solicitud.Tener un periodo mínimo dy también cotización de 3sesenta días en los 6 años anteriores al cese.

Encontrarse sin trabajo por alguna de estas razones:

Despido (individual o colectivo, procedenty también o improcedente).

Finalización dy también un contrato temporal o en periodo dy también pruebas.

Fallecimiento, jubilación o incapacidad del empresario.

Incapacidad permanenty también total del trabajador para la profesión habitual.

Suspensión temporal dy también empleo o reducción de jornada en expedienty también dy también regulación.

El plazo para solicitar la prestación será dy también 1cinco días hábiles desdy también el día que finalice el periodo de vacaciones pendientes de disfrutar, desde el comienzoo bien dy también suspensión dy también la relación laboral o de la reducción dy también jornada. Los días hábiles no se cuentan domingos ni festivos.

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Pasos a seguir para solicitar la prestación contributiva

Estar anotado como demandanty también dy también empleo (Cartilla del paro).Presentar toda la documentación necesaria para realizar el trámity también dy también la solicitud.Una vez presentada, comienzas a recibir la prestación en tu cuenta bancaria.

Documentacion necesaria para solicitar la prestación contributiva

Tarjeta del paro (Inscripción como demandante de empleo).documento nacional de identidad del solicitanty también (Documento Nacional de Identidad).Certificado dy también empresa, en la quy también haya trabajado duranty también los últimos seis meses.Si la compañía no estuviese en el Sistema RED de la Tesorería General dy también la Seguridad Social, aportar una copia dy también los documentos oficiales delos últimos 1ochenta días cotizados.Si en los últimos seis años hubiese realizado trabajos a tiempo parcial anteriores al del último cesy también y no ha cobrado ninguna prestación por ellos, aportar el contrato o certificados dy también empresa con los días a la semana trabajados.

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Información adicional

Durante los primeros seis meses el importe diario que se cobrará va a ser el 70% dy también la basy también reguladora del trabajador.A partir del séptimo mes, el paro sy también reduce y solo se reciby también el 50% dy también la base.No realizar la petición en el plazo fijado, salvo casos dy también fuerza mayor, supony también la pérdida dy también tantos días de derecho a la prestación. Esos días serán entre la data dy también nacimiento del derecho de haberse anotado y solicitado en tiempo y forma y la data en que, efectivamente, sy también formuly también la solicitud.

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