NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI PHỎNG VẤN BẰNG TIẾNG ANH

Home » giờ Anh cho công sở » 10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC TIẾNG ANH THÔNG DỤNG NHẤT VÀ CÁCH TRẢ LỜI


*
*
*
*
*

8. Câu hỏi thường gặp gỡ số 8: What are your strength và weaknesses?

Đây là một thắc mắc quan trọng và cũng là cơ hội để bạn, một đợt nữa nhấn mạnh bạo các tài năng và khiếp nghiệm làm việc bạn có tương xứng với vị trí bạn ứng tuyển. Một đợt nữa, hãy sử dụng bạn dạng mô tả công việc bạn ứng tuyển nhằm tìm ra những năng lực nhà tuyển chọn dụng mong đợi ở ứng viên. 

Có đầy đủ nhà tuyển dụng hỏi 2 câu đơn lẻ cho ưu thế và điểm yếu kém của ứng viên. Nhưng cũng có những đơn vị tuyển dụng hỏi cả 2 yếu tố này trong và một câu hỏi. Trong trường phù hợp đó, hãy vấn đáp vế câu hỏi về điểm yếu của bạn trước để sở hữu thể hoàn thành câu trả lời với tuyệt vời tích cực, lạc quan. Đừng sa đà vào bài toán kể lể, liệt kê các điểm yếu của mình, cũng đừng trả lời qua loa, cho biết thêm bạn né tránh thắc mắc hoặc tự đắc quá xứng đáng về bạn dạng thân. Hãy chọn 1 đến 2 điểm yếu đảm bảo an toàn 2 yếu tố: A. Ko liên quan, tác động đến công việc bạn ứng tuyển. B. Gồm thể nâng cấp trong tương lai gần. Sau đó hoàn toàn có thể trình bày ngăn nắp thêm 1 chiến thuật bạn sẽ hoặc sẽ thực hiện để nâng cao điểm yếu kia trong vượt trình thao tác làm việc và vạc triển bản thân.

Bạn đang xem: Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn bằng tiếng anh

Ví dụ:

“I’m naturally shy. From high school & into my early professional interactions, it prevented me from speaking up. I joined an improv acting class—it’s fun & has really helped me overcome my shyness. I learned practical skills around leading discussions và sharing diverse perspectives.”“I tend khổng lồ be a perfectionist and can linger on the details of a project which can threaten deadlines.”

Khi nói đến ưu điểm, thế bạo phổi của phiên bản thân, chúng ta nên chọn một đến 2 phẩm chất của người sử dụng có liên quan trực sau đó vị trí chúng ta ứng tuyển, kèm theo câu chuyện hoặc ví dụ để minh họa mang lại phẩm chất đó. Bạn ứng tuyển chọn vào đội sale marketing, hãy chuyển ra điểm mạnh nổi bật của doanh nghiệp là thấu hiểu quý khách hàng mục tiêu hoặc năng lực thuyết phục người khác. Các bạn ứng tuyển vào trong 1 vị trí cần làm việc với áp lực đè nén lớn, thời hạn ngắn, hãy bộc lộ thế mạnh của doanh nghiệp là bền bỉ, luôn có giải pháp và kể một ví dụ rằng các bạn đã từng làm chủ các dự án công trình ngắn, tuyệt vời thế nào. Đừng nói dối, nói phét hoặc quá khiêm tốn về bản thân.

Ví dụ: 

Ưu điểm về kỹ năng tương xứng với công việc:“I have extremely strong writing skills. I’ve worked as a copywriter for 3 years in several industries, and am committed lớn both creative excellence và performance metrics when it comes lớn my work.

Xem thêm:

Hoặc

Ưu điểm về tính chất cách phù hợp với công việc:“I never miss a deadline. I’m highly organized, and I’ve applied my natural skill for organizing people & projects to all aspects of my work.

9. Câu hỏi thường chạm mặt số 9: vì you work well under pressure?

Bằng bí quyết này hay bí quyết khác, công ty tuyển dụng chắc hẳn rằng sẽ suy xét việc các bạn có làm cho việc tốt khi buộc phải sống chung với áp lực quá trình không. Trong thời đại 4.0, không tồn tại hầu hết “việc vơi lương cao”, bởi vì thế, bạn phải thể hiện chúng ta đáng tin cậy, bao gồm ý thức, tất cả khả năng thống trị thời gian của bản thân, có chức năng đương đầu cùng với deadline mà không bị hoảng loạn hay vứt trốn, bao gồm trách nhiệm. Hãy trình diễn phương án đương đầu với áp lực quá trình và bộc lộ cách thao tác khoa học, tất cả tổ chức của công ty nhé.

Ví dụ:During times of pressure, I try to prioritize & plan as much as I can. After I’m organized, I really just put my head down và work hard in a smart way. I don’t let the pressure affect me. 

Bạn cũng có thể nhân cơ hội này kể ra phần đông kinh nghiệm cạnh tranh với deadline gấp hoặc thành tựu vượt khó của bạn trong vượt khứ.

Ví dụ:I love working under pressure since I can work out what order to vì things in by thinking about which tasks are urgent and how important each task is. If I’m not sure what’s urgent and what isn’t, or how important different tasks are, I find out.

10. Câu hỏi thường chạm mặt số 10: do you have any questions?

Không công ty tuyển dụng nào tìm kiếm hầu như ứng viên thụ động, chính vì như thế nếu bạn vấn đáp là KHÔNG khi chúng ta có cơ hội hiểu hiểu thêm về công việc mình ứng tuyển, chắc hẳn chắn các bạn sẽ bị mất điểm. Hãy tận dụng thắc mắc này để thể hiện chúng ta chủ động, mong tiến, thực sự xem xét công việc, doanh nghiệp và hứng thú với vị trí các bạn ứng tuyển. Chúng ta cũng có thể nhân đây để lấy ra một vài ba đề xuất, thắc mắc của người sử dụng trong thừa trình tò mò về công ty, bộc lộ cho công ty tuyển dụng thấy các bạn có nghiên cứu và phân tích kỹ cùng hứa hẹn các sáng tạo, vắt đổi, góp phần giá trị nếu như bạn được tuyển chọn dụng. 

Ví dụ:

Bạn hoàn toàn có thể hỏi thêm về các bước bạn ứng tuyển để bộc lộ sự tê mê học hỏi, mong tiến 

What are the current projects this position or team are working on?What is the biggest challenge an individual in this position will face? What are the benefits of the employees? vị I have lớn work on the weekend? What are the kpi hiệu quả chiến dịch metrics for this position? 

Bạn hoàn toàn có thể hỏi về cơ hội thăng tiến, kĩ năng được đào tạo

What are the prospects for growth in this job? What is the chance of getting promoted?Does the company offer in-house training to lớn staff?