NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI PHỎNG VẤN TIẾNG ANH

Home » giờ đồng hồ Anh cho văn phòng » 10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC TIẾNG ANH THÔNG DỤNG NHẤT VÀ CÁCH TRẢ LỜI


*
*
*
*
*

8. Câu hỏi thường gặp gỡ số 8: What are your strength và weaknesses?

Đây là một thắc mắc quan trọng cùng cũng là cơ hội để bạn, một đợt nữa nhấn bạo phổi các năng lực và kinh nghiệm làm việc bạn có tương xứng với vị trí các bạn ứng tuyển. Một lượt nữa, hãy sử dụng phiên bản mô tả các bước bạn ứng tuyển nhằm tìm ra những năng lực nhà tuyển chọn dụng mong chờ ở ứng viên. 

Có đa số nhà tuyển chọn dụng hỏi 2 câu riêng lẻ cho điểm mạnh và nhược điểm của ứng viên. Nhưng cũng có thể có những nhà tuyển dụng hỏi cả 2 yếu tố này trong cùng một câu hỏi. Vào trường thích hợp đó, hãy trả lời vế câu hỏi về điểm yếu của người tiêu dùng trước để có thể hoàn thành câu vấn đáp với ấn tượng tích cực, lạc quan. Đừng sa đà vào việc kể lể, liệt kê các điểm yếu kém của mình, cũng đừng trả lời qua loa, cho biết thêm bạn né tránh thắc mắc hoặc từ đắc quá đáng về bản thân. Hãy chọn 1 đến 2 điểm yếu bảo đảm 2 yếu tố: A. Không liên quan, tác động đến các bước bạn ứng tuyển. B. Có thể nâng cao trong sau này gần. Sau đó có thể trình bày gọn gàng thêm 1 chiến thuật bạn đã hoặc sẽ tiến hành để nâng cấp điểm yếu kia trong thừa trình thao tác làm việc và vạc triển bạn dạng thân.

Bạn đang xem: Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tiếng anh

Ví dụ:

“I’m naturally shy. From high school and into my early professional interactions, it prevented me from speaking up. I joined an improv acting class—it’s fun and has really helped me overcome my shyness. I learned practical skills around leading discussions và sharing diverse perspectives.”“I tend to be a perfectionist & can linger on the details of a project which can threaten deadlines.”

Khi nói đến ưu điểm, thế khỏe khoắn của phiên bản thân, bạn nên chọn 1 đến 2 phẩm chất của công ty có tương quan trực kế tiếp vị trí các bạn ứng tuyển, kèm theo mẩu truyện hoặc ví dụ để minh họa cho phẩm chất đó. Bạn ứng tuyển vào team sale marketing, hãy chuyển ra ưu điểm nổi bật của chúng ta là thấu hiểu người tiêu dùng mục tiêu hoặc tài năng thuyết phục tín đồ khác. Bạn ứng tuyển vào trong 1 vị trí cần thao tác làm việc với áp lực nặng nề lớn, thời gian ngắn, hãy miêu tả thế mạnh của chúng ta là bền bỉ, luôn luôn có giải pháp và nói một ví dụ như rằng bạn đã từng làm chủ các dự án công trình ngắn, tuyệt vời thế nào. Đừng nói dối, khuếch khoác hoặc quá từ tốn về bản thân.

Ví dụ: 

Ưu điểm về kỹ năng phù hợp với công việc:“I have extremely strong writing skills. I’ve worked as a copywriter for 3 years in several industries, & am committed khổng lồ both creative excellence and performance metrics when it comes khổng lồ my work.

Xem thêm:

Hoặc

Ưu điểm về tính cách tương xứng với công việc:“I never miss a deadline. I’m highly organized, & I’ve applied my natural skill for organizing people and projects lớn all aspects of my work.

9. Thắc mắc thường gặp mặt số 9: vì chưng you work well under pressure?

Bằng cách này hay giải pháp khác, bên tuyển dụng chắc chắn là sẽ xem xét việc bạn có làm cho việc xuất sắc khi buộc phải sống phổ biến với áp lực công việc không. Vào thời đại 4.0, không tồn tại đầy đủ “việc nhẹ lương cao”, bởi vì thế, bạn cần thể hiện bạn đáng tin cậy, bao gồm ý thức, tất cả khả năng thống trị thời gian của bản thân, có tác dụng đương đầu với deadline nhưng mà không bị bối rối hay quăng quật trốn, tất cả trách nhiệm. Hãy trình diễn phương án chống chọi với áp lực quá trình và thể hiện cách làm việc khoa học, gồm tổ chức của người sử dụng nhé.

Ví dụ:During times of pressure, I try khổng lồ prioritize & plan as much as I can. After I’m organized, I really just put my head down và work hard in a smart way. I don’t let the pressure affect me. 

Bạn cũng rất có thể nhân cơ hội này kể ra mọi kinh nghiệm tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh với deadline cấp hoặc kết quả vượt khó của công ty trong quá khứ.

Ví dụ:I love working under pressure since I can work out what order to vì things in by thinking about which tasks are urgent and how important each task is. If I’m not sure what’s urgent & what isn’t, or how important different tasks are, I find out.

10. Thắc mắc thường gặp số 10: do you have any questions?

Không nhà tuyển dụng nào tìm kiếm kiếm rất nhiều ứng viên thụ động, chính vì như vậy nếu bạn trả lời là KHÔNG khi bạn có thời cơ hiểu hiểu thêm về các bước mình ứng tuyển, kiên cố chắn các bạn sẽ bị mất điểm. Hãy tận dụng câu hỏi này nhằm thể hiện các bạn chủ động, mong tiến, thực sự suy nghĩ công việc, doanh nghiệp và hứng thú với vị trí bạn ứng tuyển. Bạn có thể nhân đây để lấy ra một vài ba đề xuất, thắc mắc của doanh nghiệp trong quá trình khám phá về công ty, biểu hiện cho đơn vị tuyển dụng thấy bạn có phân tích kỹ cùng hứa hẹn mọi sáng tạo, vắt đổi, góp sức giá trị nếu bạn được tuyển chọn dụng. 

Ví dụ:

Bạn hoàn toàn có thể hỏi thêm về quá trình bạn ứng tuyển để trình bày sự đắm đuối học hỏi, mong tiến 

What are the current projects this position or team are working on?What is the biggest challenge an individual in this position will face? What are the benefits of the employees? bởi vì I have khổng lồ work on the weekend? What are the kpi hiệu quả chiến dịch metrics for this position? 

Bạn hoàn toàn có thể hỏi về thời cơ thăng tiến, năng lực được đào tạo

What are the prospects for growth in this job? What is the chance of getting promoted?Does the company offer in-house training lớn staff?