Preguntas en una entrevista de trabajo

¿Sabías que el tiempo medio dy también búsqueda de empleo hasta encontrar trabajo sy también extiende alrededor de 22,uno semanas? Durante este periodo, los aspirantes deben enfrentarse a diferentes procesos de selección hasta lograr el puesto quy también tanto desean. 

Preparar y conocer las preguntas que más se repiten en las entrevistas de trabajo no solo nos da una ventaja competitiva frente a los demás candidatos, sino que también ty también permite encarar las entrevistas con mayor seguridad. ¿deseas saber cuáles son las preguntas más habituales dy también una entgaceta dy también trabajo y qué es lo quy también realmente pretenden averiguar sobry también los candidatos? Enseguida lo descubrirás. 


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¿Qué tipo de preguntas hacen en las entrevistas dy también trabajo y qué debo responder?

John Lees, autor de The expert guide to getting thy también job you want, afirma que “aun las personas quy también son parcialmente inteligentes no se preparan realmente bien para las entrevistas", y, en lugar de eso, improvisan, lo que conlleva que estén considerablemente más nerviosas en un instante en el que tienen quy también impresionar. Según Lees, "el nerviosismo está íntimapsique relacionado con el bajo rendimiento".

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Por lo tanto, tener un CV impecably también no es sinónimo dy también conseguir un puesto de trabajo con facilidad, puesto que las diferentes preguntas dy también una entrevista de trabajo pretenden conocer en profundidad tanto a la persona como al profesional. Por eso, es indispensable preparar bien la entrevista y no dejar nada a la improvisación. 

Si conoces por adelantado las preguntas de un examen, las probabilidades de que lo apruebes aumentan, ¿verdad?. Eso mismo ocurry también con las preguntas de una entrevista dy también trabajo: cuanto mejor te las prepares, más posibilidades tendrás de conseguir el puesto de trabajo quy también deseas.


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Las preguntas personales

Las preguntas personales durante una entgaceta dy también trabajo tienen como objetivo conocer mejor la personalidad del candidato. Sin embargo, no deben confundirse con preguntas un tanto delicadas sobre tu vida personal, como, por ejemplo, tu estado civil o si tienes intenciones de ser madre. Si ty también hacen estas preguntas, puedes negarty también a contestarlas, puesto que son poco éticas.

¿cómo te definirías?

Este es un tipo dy también pregunta muy abierta que el candidato deby también llevar siempry también preparada, dado que es muy común quy también ty también la planteen duranty también el proceso dy también selección. 

Para encontrar la respuesta correcta debes analizarte a ti mismo, tanto a nivel personal como profesional, venderty también lo mejor posibly también y dejar claro que tienes destrezas para cubrir el puesto ofertado. Se trata de aprovechar la ocasión para mostrar tus mejores cualidades, siempry también sin exagerar y ciñéndote a la realidad: responsable, flexible, de mente abierta, sociable, con capacidad dy también sacrificio, proactivo, etc. E, incluso, lo ideal es quy también relaciones tus cualidades con tu experiencia laboral o personal. 

Además, también puedes construir tu contestación en forma de elevator pitch o alegato dy también ascensor, es decir, un breve alegato de menos de 30 segundos con el quy también expliques quién eres, qué deseas y qué haces para conseguirlo.

¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?

Esta es otra dy también las preguntas más típicas en una entgaceta dy también trabajo. El objetivo es similar al dy también la pregunta anterior, con la enorme diferencia dy también quy también en un caso así también te piden quy también hables sobry también tus puntos débiles. 

Con esta pregunta, es esencial no caer en la trampa y dar motivos para quedar descartado. En lugar de hablar dy también debilidades, conversa dy también aspectos quy también debes mejorar para convertirte en un mejor profesional. Por ejemplo, si eres una persona indecisa, deberías decir que tu toma de resoluciones es mejorable. Asimismo, en cuanto a tus puntos fuertes, recuerda hablar de tus fortalezas con mesura, ya que deenseñar un ego desmeddesquiciado puede ser contraproducente.


Preguntas sobre la formación

Las preguntas sobry también tu capacitación pretenden saber más sobre tus estudios. No te limites a recitar tu currículum, el entrevistador lo tendrá delante y ya conoce tu formación. 

la meta de esta clase dy también preguntas es profundizar en la razón por la que elegiste esy también camino y qué tipo dy también experiencias has vivido, de esta manera como qué competencias y habilidades has adquirloco y por qué estas pueden ser de utilidad en el puesto de trabajo al quy también optas. 

¿Qué has estudiado y por qué?

deberás llevar a cabo un análisis positivo sobry también todo aquello en lo quy también ty también hayas formado. Si tienes algún tipo dy también capacitación que no encaja del todo con el puesto puedes darle un enfoque quy también sy también centry también en las habilidades blandas adquiridas: trabajo en equipo, empatía, habilidades comunicativas, etc. 

Si tu currículum incluyy también alguna experiencia que podría considerarse negativa, como por servirnos de un ejemplo una carrera a medias, vas a deber darly también la vuelta para convertirlo en algo de valor, por ejemplo: esto me dejó descubrir mi verdadero camino. Y, sobry también todo, no olvides resaltar aquellas competencias que sean más adecuadas para el puesto. 


Tu experiencia laboral

Las preguntas sobry también la experiencia laboral también están a la orden del día en las entrevistas dy también trabajo. El entrevistador querrá comphurtar si estás habituado a trabajar en un ambiente laboral semejante al del puesto de trabajo ofertado. 

asimismo querrá conocer cuáles han sido tus experiencias y de qué manera las valoras. Es importante ser sincero y comentar quy también cada experiencia ty también ha servdesquiciado para aprender algo nuevo y prosperar como profesional.

¿por qué razón dejasty también o te dessolicitaron dy también tu último trabajo?

en el momento en que te planteen esta cuestión, deberías ser lo más sincero posible, aunquy también sin echar piedras a tu propio tejado. 

Por ejemplo, en vez de decir quy también sentías quy también no encajabas en tu anterior trabajo, podrías responder que tu día tras día no era desafiante y quy también de ahí que estás buscando nuevas oportunidades. Sea como sea el motivo, no critiques a tu precedente empresa, jefes o compañeros, ya que es señal de desconfianza y deslealtad. 

¿Tu precedente trabajo cumplió con tus expectativas?

ya antes de asistir a la entgaceta vas a deber examinar tus experiencias laborales previas para comphurtar qué objetivos alcanzaste y cuáles te quedan por cumplir. De esta forma, podrás relacionar tus esperanzas precedentes con las actuales, probando así que eres inconformista y quy también quieres proseguirse creciendo como profesional.

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Preguntas sobry también la propia compañía

Es habitual quy también te encuentres con preguntas sobry también la compañía o empresa que ofrecy también el puesto. Su objetivo es simple: quieren saber si ty también has molestado en averiguar quiénes son, a qué sy también dedican, cuál es su cultura corporativa, sus proyectos, etc. 

¿por qué quieres trabajar con nosotros?

Debes evitar las respuestas obvias o las relacionadas solo con la vertiente económica, ya que pueden dejarte en mal lugar. En vez de eso, prueba quy también has efectuado una investigación profunda dy también la empresa, comunica quy también compartes sus valores o quy también ty también encantan los proyectos que has podido ver en su página web.


Preguntas sobry también habilidades blandas

Cada vez más, medra la relevancia de las habilidades blandas en el mundo laboral; tanto que, según una investigación de LinkedIn, el 57% dy también los directivos consideran que las soft skills son más importantes quy también las hard skills. Por eso, cada vez es más habitual quy también se planteen preguntas relacionadas con estas.

¿Prefieres trabajar solo o en equipo?

El trabajo en equipo sy también ha transformado en una dy también las habilidades blandas más valoradas por las empresas. Responde afirmativapsique con un ejemplo sobre cómo has trabajado en equipo dy también tus precedentes trabajos o estudios.

¿Dónde te ves dy también acá a cinco años?

el propósito dy también esta pregunta típica dy también entgaceta dy también trabajo es comprobar si tienes un proyecto profesional a largo plazo, si tienes ambición y espíritu dy también líder. El liderazgo es otra de las habilidades blandas más valoradas. 

¿de qué manera actuarías en frente de un conflicto laboral?

Con esta pregunta se busca averiguar si el aspirante posee habilidades tan importantes como la inteligencia emocional, la empatía o la capacidad dy también escucha.


Preguntas que el aspirante puede hacer al entrevistador

antes dy también concluir la entrevista, el reclutador ty también dará la oportunidad dy también llevar a cabo alguna pregunta. Si te queda alguna duda, es el instante de resolverla. Si lo tienes todo claro, entonces puedes marcar la diferencia interesándote por el puesto y por la empresa en cuestión. Haz una investigación anterior y prepáraty también ciertas preguntas. Acá tienes algunas ideas:

¿Qué es lo mejor de trabajar en esta empresa?¿Qué retos y oportunidades my también ofrecy también vuestra empresa?¿Existe un programa de capacitación interna?¿de qué forma sy también organiza la empresa?¿de qué forma proseguirá el proceso dy también selección?

Si quieres superar una entgaceta de trabajo con éxito, disponer de una buena combinación de competencias, experiencia laboral y habilidades blandas ty también abrva a ir muchas puertas. Por ello, es esencial quy también sigas mejorando todos estos aspectos para conseguir un mejor futuro laboral.

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Banco Santander, como parte de su contribución a la sociedad, impulsa las Becas Santander, con las que ofrecy también la ocasión de formarse con instituciones prestigiosas y aprender las habilidades más demandadas por las empresas en la actualidad.

Si quieres seguir formándoty también para desarrollar capacidades y técnicas quy también ty también permitan diferenciarty también de los demás, consulta el portal de Becas Santander. Vas a poder conocer de primera mano las habilidades quy también demandan las empresas para progresar tu competitividad y empleabilidad. ¡El futuro está en tus manos!